医師の負担軽減 「病診連携」、どうやって進めていく?~地域の病診連携の進め方~ 病院にとっての大きな課題の一つが「病床稼働率」ですどこの病院でも病床稼働率が何パーセント程度で採算ベースであるかは試算していると思いますただ、目標の病床稼働率を維持しようとすると、外来患者数を維持しなくてはならないため、常勤医師の外来業務と... 医師の負担軽減合理化
本 リーダーが会議で「人を動かす」技術とは あなたの病院・クリニックでは会議を行いますかその会議は充実していると言えますか?会議はそこに参加するメンバーの時間を拘束するものです形式的な数字の読み上げ、資料の棒読みだけの会議は時間の無駄になるだけでなくそこに参加するメンバーの志気を下げ... 本
補助金・助成金 令和6年10月1日から申請可能な助成金(クリニックOK、医療法人NG) 令和6年10月1日から申請可能な助成金(クリニックOK、医療法人NG)をご紹介します新たな事業環境に即応した経営サポート事業(東京都:助成限度枠800万円まで)こちらは公益社団法人中小企業振興公社からの助成金です公益社団法人中小企業振興公社... 補助金・助成金
補助金・助成金 2024年10月15日まで。IT導入補助金まだ間に合います!!~病院・クリニック~ IT導入補助金のしくみとは(公式サイトより)IT導入補助金は、中小企業・小規模事業者等の労働生産性の向上を目的として、業務効率化やDX等に向けた ITツール(ソフトウェア、サービス等)の導入を支援する補助金です。対象となるITツール(ソフト... 補助金・助成金
人材不足対策 技能実習生と特定機能実習生の違いは?どちらを採用すべき? 看護補助者の人手不足が今深刻化していますそこで救世主となり得るのが海外からの技能実習生ですただ、これから受け入れる病院としては日本人の採用とどのような違いがあるのか、気になるところです。技能実習生と特定機能実習生の違いはどこにあるのか、どの... 人材不足対策